Colocam os contratos no lugar para proteger você e sua mãe Escritores de blog - manequins

Aproveite o tempo e o dinheiro para criar acordos legais com todos os seus escritores. Trate seu negócio como um negócio real . Encontre um bom advogado especializado em direito autoral e contratual para ajudá-lo a navegar através dessas águas legais.

A lei de direitos autorais é estranha e complicada, e muitas vezes desafia o senso comum. Aqui estão as coisas mais importantes que você precisa saber quando você está elaborando um acordo legal com seus escritores:

• Quem possui direitos autorais de obras escritas? Mesmo se você paga por conteúdo, você não possui os direitos autorais desse conteúdo, a menos que você tenha um acordo por escrito que indique que o autor especificamente atribui direitos autorais a você. Isso pode ser feito por e-mail ou documentos reais, mas deve ser acordado por escrito por ambas as partes para serem vinculativos.

  Isso não se aplica quando uma pessoa é um funcionário legal da sua empresa, quando a empresa empregadora é o detentor de direitos autorais.

• Qual a diferença entre os direitos autorais e os direitos de publicação? O copyright é detido automaticamente pelo autor, a menos que seja especificamente designado por escrito.

  Os direitos de publicação podem ser comunicados oralmente ou mesmo assumidos pela conduta do autor - se o autor estiver postando diretamente em seu blog de forma regular e tendo seu dinheiro, isso é suficiente para presumir que você tem direitos de publicação legal. Mas, nos casos em que há desentendimentos, é melhor ter direitos de publicação estabelecidos por escrito ou concedidos em um e-mail.

• Qual a diferença entre um empreiteiro independente e um empregado? De acordo com o IRS, "Você deve reter os impostos sobre o rendimento, reter e pagar os impostos do Seguro Social e do Medicare e pagar o imposto sobre o desemprego sobre os salários pagos a um empregado. Em geral, você não tem que reter ou pagar impostos sobre pagamentos a contratados independentes. "Quase todas as relações de trabalho de blogs são criadas com contratados independentes.

  Aqui estão algumas das principais coisas que você teria que fazer para ser considerado um empregador: você deve ditar o cronograma que especifica quando seu escritor funciona, controle o que essa pessoa faz para você, como ele faz isso para você e especifique que o escritor trabalha em materiais ou bens que você fornece, o que deve ser retornado para você.

• Como você pode aplicar um direito autoral? Se você acredita que outro site está publicando ilegalmente o conteúdo que possui, você pode enviar uma notificação de remoção de DM Millennium (Digital Millennium Copyright Act) com a empresa de hospedagem do site e / ou com o Google.

  A maneira como uma notificação DMCA funciona é que depois de arquivá-lo e especificar o conteúdo que você deseja remover, a empresa de hospedagem onde o site reside deve retirar o material em questão ou o Google deve removê-lo do índice. Você deve ser o detentor de direitos autorais ou representante autorizado (um advogado) para apresentar um aviso DMCA.

  Se você acredita que alguém apresentou um aviso DMCA injustificado contra você, você também pode apresentar um aviso prévio no DMCA. Apenas faça isso se estiver preparado para defender sua contra-notificação no tribunal, porque o contra-aviso efetivamente jura que você legalmente tem os direitos de publicação do material em questão.