4 Maneiras de fazer o LinkedIn funcionar para você - manequins

Tempo para descobrir quais tipos de coisas você pode fazer no LinkedIn. Aqui estão alguns tópicos que você precisa saber sobre como colocar seu pé na porta do LinkedIn e realmente fazer o site começar a trabalhar para você.

Use o LinkedIn para criar sua marca e perfil

No LinkedIn, você pode construir sua própria marca. Seu nome, sua identidade, é uma marca. É a sua reputação profissional. As empresas gastam bilhões para garantir que você tenha uma certa opinião sobre seus produtos, e essa opinião, essa percepção, é sua imagem de marca. Você tem sua própria imagem de marca em sua vida profissional, e cabe a você possuir, definir e empurrar sua marca.

A maioria das pessoas hoje tem diferentes representações on-line de sua marca pessoal. Algumas pessoas têm seus próprios sites, outras criam e escrevem blogs, e outros criam páginas de perfil em sites como o Facebook. O LinkedIn permite que você defina um perfil e crie sua própria marca com base em seus conhecimentos profissionais e educacionais.

Ao contrário de um resumo, onde você precisa se preocupar com o tamanho da página e formatação, você pode fornecer substância e detalhes em seu perfil do LinkedIn, incluindo qualquer trabalho a tempo parcial, contrato, sem fins lucrativos e consultoria, além disso para a experiência profissional tradicional. Você também tem outras opções a considerar; Por exemplo, você pode

• Escreva seu próprio resumo.

• Lista todos os grupos que você pertence.

• Mostre todas as associações ou afiliações que você possui.

• Cite homenagens e prêmios que você recebeu.

• Identifique quaisquer patentes ou certificações que você ganhou.

• Forneça links para todas as publicações que você escreveu ou publicou.

• Dê e receba endossos das habilidades das pessoas.

• Dê e receba recomendações de outras pessoas.

• Indique seus interesses profissionais.

• Carregar apresentações, projetos de design gráfico ou exemplos de portfólio para outros.

• Publique links do site para outras partes da sua identidade profissional, como um blog, um site ou uma loja de comércio eletrônico que você opera.

A melhor parte é que você controla e molda sua identidade profissional. Você decide o que o conteúdo deve ser. Você decide o que enfatizar e o que omitir. Você decide quanto informação é visível para o mundo e quanto é visível para suas conexões de primeiro grau.

Use o LinkedIn para procurar um emprego agora ou mais tarde

Em algum momento da sua vida, você provavelmente terá que procurar um emprego. Estudos mostram que 60 a 80 por cento de todos os trabalhos são encontrados não através de um quadro de trabalho como o Monster. com ou um anúncio classificado no jornal, mas sim através de uma rede formal ou informal de contatos onde o trabalho ainda não está publicado.O LinkedIn torna fácil fazer algumas das seguintes tarefas tediosas de pesquisa de emprego:

• Encontrar a pessoa certa em uma empresa alvo, como um gerente de contratação em um determinado departamento, para discutir aberturas de emprego imediatas e futuras

• Obtendo uma referência de um ex-chefe ou colega de trabalho para usar para um aplicativo de emprego futuro

• Encontrar informações sobre uma empresa e posição antes da entrevista

• Permitir que os empregadores certos encontrem você e valide sua experiência e potencial de emprego antes de uma entrevista

• Pesquisando anúncios de emprego publicados em um quadro de trabalho como o do LinkedIn

O poder oculto do LinkedIn é que ele ajuda você a encontrar empregos que não estava procurando ou se candidatando diretamente. Isto é, quando você é um candidato a emprego passivo , atualmente empregado, mas interessado na oportunidade certa.

Esta prática de encontrar candidatos a emprego passivos está crescendo rapidamente no LinkedIn, principalmente por causa das seguintes razões:

• As empresas podem executar pesquisas detalhadas para encontrar o candidato perfeito com todas as palavras-chave e habilidades corretas em seu perfil, e eles contatam a pessoa para ver se ele está interessado.

• Usuários do LinkedIn demonstram suas capacidades fornecendo conhecimento sobre o site, o que dá às empresas informações sobre os recursos do pesquisador de emprego passivo. Ele também hospeda uma extensa rede de grupos no site. Cada grupo executa seu próprio "painel de discussão" de conversas, onde os usuários do LinkedIn podem fazer uma pergunta ou iniciar uma conversa, e outros membros do LinkedIn podem fornecer informações ou link para artigos relevantes e continuar a discussão.

• As empresas podem analisar o perfil de uma pessoa para fazer verificações de referência antes do tempo e entrevistar apenas as pessoas que acham que seria uma ótima combinação com sua cultura corporativa.

• Os indivíduos empregados podem executar silenciosamente suas próprias pesquisas a qualquer momento para ver o que está disponível, e eles podem acompanhar on-line sem tirar um dia para uma entrevista pessoal ou por telefone.

A pesquisa do LinkedIn mostra que "Pessoas com mais de 20 conexões são 34 vezes mais propensas a serem abordadas com uma oportunidade de trabalho do que pessoas com menos de 5 conexões. "Portanto, suas conexões influenciam definitivamente sua busca de emprego ativa ou passiva.

Use o LinkedIn para descobrir informações valiosas sobre sua profissão

Além de obter informações sobre sua pesquisa de emprego, você pode usar o imenso banco de dados do LinkedIn para descobrir quais habilidades parecem ser as mais populares em uma determinada indústria e título de trabalho. Você pode aprender quantos gerenciadores de projetos vivem dentro de 50 milhas de você. Você pode até encontrar empregados atuais ou passados ​​de uma empresa e entrevistá-los sobre esse trabalho.

Atualmente, o LinkedIn tem centenas de milhares de páginas detalhadas da Empresa que não só mostram as estatísticas da empresa, mas também as contratações, promoções, mudanças e listas recentes de funcionários intimamente relacionados com você.

Use o LinkedIn para expandir sua rede

O LinkedIn ajuda você a identificar e contatar os membros das redes profissionais de outras pessoas e, o melhor de tudo, você não precisa contatá-los por meio de uma chamada fria, mas com a recomendação ou a introdução de seu amigo.Além disso, você pode descobrir mais sobre seu novo contato antes de enviar a primeira mensagem, então você não precisa perder tempo, descobrindo se isso é alguém que poderia ser benéfico para sua rede.

Você também pode encontrar novas pessoas através de vários grupos no LinkedIn. Grupos do LinkedIn ajudam você a se conectar com outros membros com ideias afim, procurar membros específicos do grupo e compartilhar informações sobre o grupo com outros membros.