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Parte do exame PHR / SPHR para Dummies Cheat Sheet
Os exames PHR e SPHR são baseados na experiência; portanto, é lógico que o processo de inscrição comece com uma revisão do seu histórico de trabalho de RH. Comece criando uma conta online com o Instituto de Certificação de Recursos Humanos (HRCI). Você também iniciará suas atividades de crédito de recertificação depois de ter realizado o exame com sucesso nesta conta. (Acompanhe sua senha.)
Não aguarde até o último minuto para completar o aplicativo. Envie sua candidatura no início da janela do exame para evitar atrasos ou taxas de inscrição tardias.
Depois que sua conta é estabelecida, você pode iniciar o processo de inscrição on-line. Certifique-se de que o nome em seu aplicativo corresponda ao nome na sua ID emitida pelo governo. Você também precisa usar códigos de título de posição aprovados conforme você descreve sua experiência de trabalho. Encontre a lista completa em www. hrci. org. Se você tem um título compatível, como gerente de operações ou executivo, você pode usar o código 999 e fazer o upload de uma descrição de trabalho atual para ajudar o HRCI a determinar a elegibilidade do seu exame. Envie seu pagamento junto com o aplicativo e aguarde para receber seu autorização para teste (ATT) email.
Pense nos dois principais requisitos de preenchimento do formulário I-9 no mundo das RH. A finalidade do formulário é dupla: verifique a identidade e verifique a elegibilidade para trabalhar nos Estados Unidos. O objetivo do processo de solicitação da HRCI é semelhante. A HRCI precisa saber quem você é e que você atende aos requisitos mínimos. A verificação continua no centro de testes. O nome no seu aplicativo deve corresponder ao nome na sua ID não expirada e emitida pelo governo.
