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O melhor tipo de recomendação do LinkedIn vem de empregadores, VIPs ou clientes. São pessoas com muitas coisas em seus pratos. O fato de terem demorado e escrito uma recomendação fala muito e prova que você realmente fez algo importante.
Recomendações de colegas e pessoas em posições laterais ou inferiores são úteis, mas não tão poderosas. A recomendação de quid pro quo, dada fora do dever, não impressiona ninguém. Confira a figura a seguir para ver os tipos de pessoas que você deve solicitar uma recomendação.
Aqui estão algumas perguntas para ajudá-lo a identificar as pessoas certas para pedir uma recomendação:
- Quem você ajudou?
- Quem você impressionou?
- Quem você inspirou?
- Quem você forneceu valor?
- Quem agradeceu-lhe recentemente?
Se você tem uma lista grande e não deseja enviar um pedido de recomendação a todos e cada um, veja como reduzir a lista:
- Quem está no LinkedIn?
- Quem possui uma grande rede de LinkedIn?
- Quem está ativo no LinkedIn?
- Quem compartilha seu público-alvo?
Quando uma pessoa escreve uma recomendação para você, essa recomendação também está listada no perfil dessa pessoa. Ao certificar-se de que a pessoa tem uma grande rede e compartilha seu público-alvo, mais olhos na recomendação, o que pode traduzir para uma oportunidade adicional para você.
Você só pode solicitar recomendações de pessoas que estão no LinkedIn e conectadas a você. No entanto, se você quiser adicionar uma recomendação de uma pessoa que não esteja no LinkedIn ou de alguém que passou para o excelente além, você pode verificar a recomendação e adicioná-la à experiência como um arquivo multimídia.
Se você não conseguiu encontrar uma lista, o que você está esperando? Sair e começar a impressionar as pessoas, ajudar os outros e começar a participar de atos aleatórios de bondade.
