Índice:
- Passe o mouse sobre o botão Conta e Configurações (no a barra de navegação superior à direita) e depois selecione Gerenciar (ao lado da publicação de trabalhos) na lista suspensa que aparece.
- Clique no título do trabalho da lista de emprego que deseja rever e, em seguida, clique na guia do candidato (ao lado da guia Visão geral que você já está).
- Passe o mouse sobre o item de linha do candidato (no lado direito abaixo da data da aplicação) para acessar os links para visualizar o currículo do candidato. Você também pode clicar no nome do candidato para ver seu perfil LinkedIn; clique no link associado ao que você quiser rever.
- Clique na guia Correspondências do perfil para ver potenciais candidatos adicionais para este trabalho.
- Clique no nome de um candidato e entre em contato com ela para ver se ela estaria interessada no trabalho.
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Passe o mouse sobre o botão Conta e Configurações (no a barra de navegação superior à direita) e depois selecione Gerenciar (ao lado da publicação de trabalhos) na lista suspensa que aparece.
Você deve ser levado para a tela Tarefas ativas.
Clique no título do trabalho da lista de emprego que deseja rever e, em seguida, clique na guia do candidato (ao lado da guia Visão geral que você já está).
Isso traz a página do candidato para a listagem de emprego. Você também deve ver todos os candidatos recentes listados na tela Visão geral para a listagem de trabalhos.
Passe o mouse sobre o item de linha do candidato (no lado direito abaixo da data da aplicação) para acessar os links para visualizar o currículo do candidato. Você também pode clicar no nome do candidato para ver seu perfil LinkedIn; clique no link associado ao que você quiser rever.
Clique no botão Send InMail ou no botão Mensagem para entrar em contato com o requerente.
Clique na guia Correspondências do perfil para ver potenciais candidatos adicionais para este trabalho.
Neste exemplo, o LinkedIn analisa a listagem de empregos e, em seguida, examina os perfis de membros do LinkedIn para ver o que é uma correspondência para o cargo com base na descrição do trabalho e nos requisitos de habilidades. Quando você clica na guia Correspondências do perfil, você é levado para uma página de resultados.
O LinkedIn exibe o nome, o título, a foto e a localização de cada candidato potencial e uma pontuação que indica a forma como eles correspondem, com base em uma escala de 10 pontos. Isso ajuda você a determinar se a pessoa no resultado da pesquisa possui as habilidades corretas conforme indicado pelo perfil.
Neste ponto, você pode percorrer os resultados da pesquisa e procurar os candidatos que deseja abordar para ver se eles estariam interessados na posição. Existem links em cada caixa de resultados da pesquisa para salvar seu perfil ou enviar-lhes uma mensagem do InMail.
Se alguém é um membro da rede de segundo ou terceiro grau, esse grau é mostrado ao lado de seu nome. Desloque-se até a parte inferior da página e clique no link Mostrar mais na parte inferior para ver mais resultados de pesquisa.
Clique no nome de um candidato e entre em contato com ela para ver se ela estaria interessada no trabalho.
Quando você clica em qualquer nome nos resultados da pesquisa, você exibe o perfil da pessoa. Se você acha que um candidato vale a pena prosseguir pela abertura do seu trabalho, você pode usar o InMail ou uma introdução para enviar uma mensagem e perguntar sobre seu interesse no trabalho.
Certifique-se de que a pessoa está procurando uma nova oportunidade de trabalho e está aberta para receber mensagens recebidas.Você pode fazer isso percorrendo a parte inferior do perfil e verificando as Configurações de Contato.
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