Qual o seu Jive WorkType ??? - Dummies

O Jive WorkType (s) ™ é um recurso de marca registrada que a Jive Inc. lançou em outubro de 2014. O Jive Worktypes ™ foi projetado para ajudar os membros da comunidade a colaborar melhor juntos, entendendo o trabalho exclusivo de cada pessoa estilo.

Você já trabalhou com alguém que desempenha suas tarefas e tarefas relacionadas ao trabalho de uma maneira completamente diferente de você? Jive Inc. perguntou a seus funcionários a mesma pergunta, e a resposta que a Jive Team finalmente criou pode realmente surpreendê-lo - Jive WorkTypes ™.

A Jive Inc. acredita que a tecnologia deve ser otimizada e construída em torno das necessidades de um indivíduo ao invés de adotar uma abordagem de massa desenvolvendo / entregando produtos que funcionam para a maioria, mas não para todas as pessoas dentro de uma organização.

Uma vez que o WorkTypes ™ é um novo recurso fornecido aos funcionários e clientes da Jive, durante esta fase inicial, os membros da comunidade poderão determinar o seu WorkType ™ e compartilhar os resultados na página de perfil do Jive, bem como em páginas de perfil de terceiros como Facebook, LinkedIn e Twitter.

Depois de concluir a avaliação na seção Jive WorkType Finder do software Jive, você recebe automaticamente um boletim mensal da equipe Jive que fornece práticas, dicas e truques específicos do estilo de trabalho para ajudar a melhorar sua rotina regular.

A avaliação pode levar um longo tempo para ser concluída, e a sessão do questionário expirará / expirará e fechará se você tentar fazê-lo em pequenos pedaços entre seus deveres regulares. Se a sua sessão expirar, infelizmente, você terá que começar de novo desde o início. Em vez disso, tente ter tempo reservado para completar o questionário de uma só vez para evitar quaisquer problemas que este software possa lhe dar.

Fonte: Jive Inc.

Jive Inc. identificou oficialmente oito tipos de trabalho individuais e depois de completar o questionário; o Jive WorkType Finder calcula seus resultados e fornece-lhe uma categoria WorkType ™ primária e secundária. As categorias WorkType ™ pré-identificadas estão listadas da seguinte forma:

• Exploradores - Os exploradores gostam de fornecer novas idéias e novas perspectivas sobre as tarefas diárias que lhes são apresentadas.

• Especialistas - Especialistas gostam de ajudar a resolver os problemas mais difíceis. Muitas vezes eles precisam sempre estar corretos.

• Planners - Os planejadores gostam de simplificar o que as tarefas precisam ser feitas e como melhor completar a tarefa em questão.

• Otimizadores - Os otimizadores gostam de aumentar a eficiência e a produção otimizando a organização para cada tarefa desde o início.

• Energizantes - Os energizadores gostam de alcançar o impossível, indo acima e além e sempre mantendo uma atitude otimista.

• Produtores - Os produtores se esforçam para produzir resultados, transformando sua visão em uma realidade. Eles farão o que for preciso para obter os resultados que desejam.

• Conectores - Os conectores prosperam nos aspectos sociais do trabalho. Eles gostam de conhecer novas pessoas e superar lacunas.

• Treinadores - Os treinadores trazem o melhor das pessoas e muitas vezes se esforçam para ser a pessoa ou pessoa responsável pelo "go-to".

Compreender o estilo de trabalho e os hábitos dos outros tornará a colaboração entre colegas de trabalho mais eficiente. Seu empregador agora saberá quem trabalha bem juntos e quem não. Por exemplo, se um grande projeto acabou de abrir e você precisa preenchê-lo com oito membros da equipe, você não preencheria os cargos com os oito treinadores ou com os oito especialistas, uma vez que isso pode representar uma oportunidade para os funcionários "chocar as cabeças". "

Ao criar um grupo de membros da equipe, tente escolher 1 ou 2 pessoas de cada categoria do WorkType ™. Isso não só evitará conflitos desnecessários, mas também criará um ambiente de trabalho mais eficiente para todos.