Vídeo: ❌ Não coloque seu Currículo no Linkedin. Saiba o Porquê! Janaína Lima 2024
Quando você está no meio de uma pesquisa de emprego, é imperativo que seu perfil do LinkedIn o exiba na luz certa e faça com que um gerente de contratação, recrutador ou profissional de recursos humanos deseje alcançar mais sobre você! Aqui estão 5 dicas para ajudar a tornar o seu perfil destacado:
- Atualize sua imagem de perfil. A sua imagem de perfil é o seu rosto para o mundo. Certifique-se de que é atual e apresenta sua aparência amigável, quente e bem ajustada.
- Atualize sua manchete. Provavelmente o seu título ainda lista sua posição antiga e empresa antiga. Tempo para uma atualização! Comece o título com o título da posição que você está direcionando. Adicione um símbolo, como um círculo sólido ou uma estrela. Em seguida, adicione algumas palavras-chave que o descrevem, separando cada palavra-chave com o mesmo símbolo que anteriormente. Finalmente, termine a manchete com "Procurando uma nova oportunidade. "
- Infunda seu perfil com palavras-chave.
Recrutadores, gerentes de contratação e profissionais de recursos humanos consultam o LinkedIn procurando talentos. Para ser encontrado, você precisa determinar quais palavras-chave uma pessoa que procura alguém como você está usando. A maneira mais fácil de encontrar essas palavras-chave é localizar uma descrição do trabalho do trabalho que você está direcionando. Se a descrição do trabalho indicar que o melhor candidato é bom em relacionamentos estratégicos, desenvolvimento de negócios e falar em público, certifique-se de usar esses termos para o título, Resumo, Título do trabalho e Descrições de trabalho. É impossível encontrar palavras-chave que não estão no seu perfil!
- Escreva um resumo convincente. O resumo é onde você conta sua história profissional. Descreva o que você faz e como ajuda os outros e escreva na primeira pessoa. Lembre-se da descrição do trabalho da Dica 3? Certifique-se de incorporar os termos-chave que são importantes para a sua posição-alvo. Você pode incluir algumas conquistas importantes da sua empresa anterior e como ela afetou positivamente sua empresa, o cliente, sua equipe ou a linha inferior. Finalmente, certifique-se de incluir suas informações de contato. Você quer ter certeza de que, se alguém estiver interessado, ele pode facilmente alcançá-lo, mesmo que não esteja diretamente conectado no LinkedIn.
- Mostre suas experiências. É importante listar pelo menos três experiências de trabalho anteriores. Se você não estiver trabalhando mais, adicione uma data final à sua última posição. Dentro de cada experiência, forneça um resumo da empresa e em uma ou duas sentenças, descreva seu papel e responsabilidades. Em seguida, destaque três a quatro conquistas de alto nível. Antes de acertar salvar, inclua esta frase no final: "Para uma lista detalhada de realizações, solicite uma cópia de mim."Não se esqueça de adicionar seu endereço de e-mail e número de telefone!
