Opções de filtragem para seu anúncio do LinkedIn - dummies

Que tipo de opções de filtragem você tem para o seu anúncio do LinkedIn? Outras redes de publicidade permitem que você filtre seu público-alvo por alguns atributos conhecidos da pessoa que verá seu anúncio, gênero e localização do membro da audiência. O LinkedIn permite que você dê um passo adiante, permitindo que você busque critérios específicos.

Você pode usar filtros em anúncios do LinkedIn para segmentar seu público por esses fatores:

• Nome da empresa, indústria e / ou tamanho: Embora você possa argumentar que o empregador de alguém não define quem são como pessoa, seu empregador pode fazer a diferença se seu anúncio (e seu produto ou serviço, por extensão) seria relevante para eles. O LinkedIn permite que você especifique um filtro para o nome de uma empresa (digamos que você só quer empresas que incluem ou excluam uma palavra específica), a indústria da empresa (talvez você só queira segmentar empresas de transporte ou de alta tecnologia) ou o tamanho da empresa como definido pelo número de funcionários (isto significa que você poderia segmentar empresas com menos de 50 funcionários ou 5,001 ou mais funcionários).
• Título ou função do trabalho: Se você está tentando alcançar todos os desenvolvedores de software ou consultores Six Sigma lá fora, o LinkedIn permite que você crie um filtro de título de trabalho e procure títulos específicos que você fornece. Subindo um nível, o filtro da função Job permite segmentar uma audiência em que seu trabalho cai sob uma função específica, como Tecnologia da Informação, Marketing, Operações, Compras ou Vendas.
• Antigüidade do trabalho: Certo, você segmentou sua audiência por título de trabalho, mas é essa informação suficiente? Afinal, alguém que tenha feito esse trabalho específico por 1 ou 2 anos terá necessidades diferentes do que alguém que tenha sido gerente nesse trabalho por 10 a 15 anos. Os anúncios do LinkedIn permitem que você especifique a antiguidade do trabalho de alguém (pense nisso como "anos de experiência") por diferentes níveis, de "Treinamento" e "Entrada" (pense o nível de entrada) para "Sênior", "Gerente", "Diretor" "VP" e "CXO" (que é uma abreviatura para qualquer diretor, como CEO, CFO, CTO, etc.).
• Escolas de membros, campos de estudo e graus: Digamos que você é um recrutador e está tentando alcançar pessoas com base em sua educação superior. Os anúncios do LinkedIn permitem segmentar seu público, especificando um ou mais nomes das escolas para incluir ou excluir, bem como campos específicos de estudo ou graus. (Por exemplo, talvez você queira alcançar pessoas com diplomas de engenharia elétrica, mas não pessoas com diplomas de engenharia mecânica.)
• Competências dos membros: Você pode especificar uma ou mais habilidades específicas que os membros do LinkedIn identificaram em seu perfil, então, se você deseja alcançar pessoas que tenham a mesma habilidade, você pode fazê-lo em anúncios do LinkedIn.
• Grupos de membros: Alguém disse uma vez que você é julgado pela empresa que você mantém, e o LinkedIn Ads não é uma exceção desse conceito. Você pode segmentar sua audiência com base nas participações do Grupo LinkedIn que as pessoas possuem. Dessa forma, seu anúncio do LinkedIn pode direcionar pessoas que pertencem a grupos que correspondem ao objetivo do que você tem para oferecer.

O melhor uso de filtros vem quando você combina dois ou mais elementos para realmente qualificar o público que você precisa alcançar. Embora possa parecer que os gerentes de projeto de segmentação são bons o suficiente, por exemplo, você pode realmente precisar de gerentes de projeto com habilidades específicas ou gerentes de projeto que tenham feito o trabalho por 5 ou mais anos. Portanto, você realmente deve pensar sobre quem é seu público-alvo e isso irá ajudá-lo a decidir quais filtros usar.