Como otimizar seu perfil do LinkedIn para pesquisa de emprego - dummies

O núcleo do seu A presença do LinkedIn é o seu perfil, que está incluído em todos os pedidos de emprego que você faz no LinkedIn. As probabilidades são boas de que os potenciais empregadores vão verificar seu perfil do LinkedIn ao avaliar você por um trabalho, então você deseja garantir que seu perfil seja otimizado para torná-lo o mais atraente possível.

Aqui estão algumas coisas a ter em mente ao aumentar seu perfil para uma pesquisa de emprego:

• Complete todas as seções do seu perfil com a maior precisão possível. É fácil colocar um esqueleto do seu histórico de emprego e nunca chegar a completar o seu perfil. Ao contrário de um currículo (onde você pode se sentir confinado em termos de duração da página), você pode ser tão expansivo quanto desejar com seu perfil no LinkedIn.

  Você nunca sabe qual parte do seu perfil irá incluí-lo no resultado de pesquisa de alguém, mas quanto mais informações você fornecer, melhor será que alguém o encontrará. Mais importante, certifique-se de que seus postos mais recentes estão preenchidos, porque muitos empregadores se concentram nessas posições primeiro.

• Concentre-se em realizações e não em tarefas. Muitas pessoas preparam seus perfis LinkedIn da mesma forma que eles fazem seus currículos, concentrando-se unicamente nas funções que desempenharam em cada trabalho. Embora você queira dar às pessoas uma idéia do que você fez, os gerentes de contratação querem conhecer os resultados do que você fez, e quanto mais concreto o exemplo, melhor.

  Dizendo que você "processos organizados de compras na sua divisão" pode demonstrar uma habilidade, mas dizer que você "reduziu os custos de compras em 16% no seu primeiro ano" faz um impacto maior. Volte e converse com colegas ou chefes do passado, se necessário, para obter os detalhes que eles possam fornecer em sua performance.

• Adicione todas as palavras-chave relevantes da pesquisa de trabalho, conjuntos de habilidades e palavras-chave ao seu perfil. Quando os empregadores estão procurando alguém para contratar, eles podem simplesmente procurar um conjunto básico de habilidades. Portanto, apenas declarar seus títulos de trabalho não é suficiente. Se o seu perfil diz "Desenvolvedor de Software", os gerentes de contratação podem assumir que você está qualificado, mas a única maneira de ser considerado é se os gerentes executam uma pesquisa nessas palavras-chave.

  Diga que um gerente de contratação faz uma pesquisa para as linguagens de programação C ++, Java, Perl e Python. Se todas essas palavras-chave não estão em algum lugar do seu perfil, você não aparecerá na lista para ser considerado. Se você não tiver certeza sobre quais palavras-chave usar, considere perguntar às pessoas em seu campo ou pesquisar os perfis das pessoas que têm o título do trabalho que você está procurando.

• Veja como as outras pessoas se posicionam. Imagine se você pudesse obter um livro de milhares de currículos dos funcionários atuais que você poderia usar como modelos para se posicionar. Faça uma pesquisa para pessoas com trabalho, educação ou conjunto de habilidades semelhante à sua e veja como redigiram seus perfis. Use essa visão para adaptar seu perfil para torná-lo mais claro.

• Liste todas as suas experiências de trabalho em seu perfil, e não apenas posições de tempo integral. Você fez algum trabalho de curto prazo ou contrato? Você era um conselheiro de outra empresa? Talvez você seja um membro do conselho de um grupo local sem fins lucrativos ou organização religiosa. Seu perfil do LinkedIn foi projetado para refletir todas as suas experiências de trabalho, que é não limitado a um trabalho a tempo inteiro que forneceu um boletim W-2.

  Documentar qualquer experiência de trabalho que adicione ao seu perfil geral, se você foi pago por esse trabalho / experiência ou não.

Certifique-se de que todas as experiências que você listar em seus perfis ajudem a contribuir para seus objetivos de carreira em geral. Afinal, os empregadores podem não se importar de que você fosse um cozinheiro chefe de pastelaria um verão - e questionará por que você achou que era tão importante que você listou seu perfil.