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Vídeo: 7 DICAS PRA CONSEGUIR UM EMPREGO USANDO O LINKEDIN 2025
Quando você está procurando um emprego, existem muitas maneiras possíveis de incluir o LinkedIn como parte de seu trabalho geral procure, além da tarefa direta de procurar listas de banco de dados de empregos e enviar uma solicitação de emprego por e-mail para sua rede imediata.
Uma pesquisa de emprego deve ser considerada como um compromisso de tempo, mesmo com o poder do LinkedIn. Algumas dessas estratégias aplicam-se a pessoas que trabalham ou estão desempregadas e podem não resultar em múltiplas ofertas.
Aproveite suas conexões
Um dos maiores benefícios do LinkedIn é poder responder a pergunta: "Quem conhece meus contatos? "É importante pensar no LinkedIn como não só a soma de suas conexões de primeiro grau, mas também como sua rede estendida de membros da rede de segundo e terceiro grau que seus colegas podem ajudar a conectá-lo para obter informações, referências e, esperançosamente, uma nova carreira.
Portanto, mantenha em mente esses membros da rede de segundo e terceiro grau para que você possa aproveitar melhor suas conexões para alcançar o progresso. Considere estes pontos quando estiver trabalhando na sua pesquisa de emprego usando o LinkedIn:
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Altere a opção de classificação para Relacionamentos em vez de Relevância. Ao procurar os contatos corretos (como recrutadores, headhunters ou especialistas da empresa ou do trabalho), não se esqueça de alterar a opção Sort (no canto superior direito da tela) de Relevância para outra opção com base em Relações ou graus de conexões. Isso permite que você veja quais membros da sua rede estendida devem estar no topo da sua lista.
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Solicite referências sempre que possível. Troque informações primeiro e, em seguida, faça o seu caminho para solicitar uma referência.
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Envolva seus amigos. Deixe sua rede imediata saber sobre seus objetivos para que eles possam recomendar as pessoas certas para você conversar - e espero que eles também gerem as boas introduções para você.
Encontre pessoas com o mesmo trabalho ou emprego
Se você está procurando um emprego específico, uma maneira de abordar sua pesquisa de emprego é fazer esta pergunta: "Quem lá fora poderia saber mais sobre o trabalho que eu" Estou interessado que as pessoas que fazem esse trabalho agora? "A resposta a essa pergunta é" ninguém. "Isso significa que uma fonte de ajuda deve ser pessoas com o mesmo título de trabalho (ou muito similar) ou responsabilidades.
Embora essas pessoas não tenham autoridade de contratação, elas podem ajudar a dar-lhe a perspectiva certa, compartilhar as dicas legais corretas sobre o que o trabalho realmente implica, e permitir que você saiba quais as habilidades ou antecedentes que o gerente de contratação considerou quando foram contratados.
Como essas pessoas já estão empregadas e não sua concorrência direta, elas são mais propensas a oferecer ajuda e conselhos. Eles têm um conhecimento prático do que é preciso para fazer esse trabalho e quais qualidades ajudarão melhor alguém a conseguir essa posição. Quando estiver pronto para implementar esta estratégia, tenha em mente esses pontos:
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Execute uma pesquisa avançada para pessoas com um título de trabalho similar à que você solicita. Coloque o título do trabalho na seção de palavras-chave ou na seção de título.
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Limite e esclarece sua pesquisa por setor. Por exemplo, o Project Manager of Software Development é muito diferente do Project Manager para o setor de construção. Escolha várias indústrias se forem semelhantes o suficiente.
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Quando você encontra alguém que tem o título do trabalho que gostaria de ter, veja se ela está interessada em conhecer uma entrevista informativa (ou se ela está fora de sua área geográfica, tendo uma conversa telefônica). Perguntar de forma definitiva para um líder no trabalho provavelmente não resultará em nada positivo.
