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Os aspirantes a gerentes de comunidade on-line que vêem apenas o lado público do trabalho são muitas vezes surpreendidos com todas as diferentes funções de um gerente de comunidade. Não cometa erros; Este trabalho requer habilidades em muitas áreas diferentes.
Flexibilidade para gerentes de comunidades on-line
O teimoso não precisa se inscrever para um show de gerente de comunidade. Você não pode ser configurado em seus caminhos e gerenciar uma comunidade online. A flexibilidade neste trabalho requer a capacidade de
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Experimente coisas diferentes
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Ajustar às necessidades de sua comunidade
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Configurar chamadas e reuniões adequadas à programação de outra pessoa
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Alterar os prazos, se necessário
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Preencha o seu tempo no caso os deveres são delegados a outra pessoa, ou as reuniões ou as chamadas telefônicas são canceladas
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Assuma tarefas adicionais se for solicitado a fazê-lo
Não se engane - ser flexível não significa que você deve deixar todos andar por você ou mostrar desrespeito aos seus prazos ou tempo. Isso significa que você pode atender às necessidades das pessoas e não se importa mudar uma hora de nomeação ou mudar algumas palavras para se adequar a outra pessoa. Isso também significa que você pode quebrar seu foco e multitarefa se você for chamado para outra tarefa.
A flexibilidade simplesmente significa que você está disposto a se adaptar a diferentes situações e não se importa de mudar os horários e as datas, se isso facilitar as coisas.
Dirigir para gerentes comunitários on-line
Nem todo mundo tem a determinação de conseguir seu trabalho de sonho e ser o melhor nesse trabalho que ele possa ser. Você não pode simplesmente passar pelos movimentos com este trabalho, especialmente porque as comunidades podem ser tão competitivas.
Seu trabalho é crescer sua comunidade, manter novos membros chegando e certificar-se de que os membros existentes também são bem-vindos. Você deve manter as pessoas envolvidas para que elas continuem a ver você e sua marca em uma luz positiva.
Você não pode descansar em seus louros ou tirar dias de sua comunidade. Se você parar de se envolver, sua comunidade vai secar. Se você parar o alcance nas redes sociais, você não terá novos membros. Se você não planeja eventos off-line, as pessoas que não passaram tempo online não saberão sobre os esforços da comunidade da sua marca.
Este não é um trabalho para preguiçoso ou desmotivado. Você tem que ter o impulso para trazer tráfego e promover sua comunidade todos os dias.
