Vídeo: Classificações das Constituições - parte 01 2025
Cada ramo de serviços possui seu próprio sistema para os escores ASVAB. Recrutadores e conselheiros de trabalho militares usam essas pontuações, juntamente com outros fatores, como disponibilidade de emprego, elegibilidade de apuramento de segurança, qualificações médicas e força física, para combinar possíveis recrutas com empregos militares.
Durante o processo de alistamento inicial, seu ramo de serviço determina o seu trabalho militar ou programa de alistamento com base em metas mínimas estabelecidas : várias combinações de pontuações de subtestes individuais. Se você obtém uma pontuação apropriada nas áreas apropriadas, você pode obter o trabalho que deseja, desde que esse trabalho esteja disponível e você atenda outros fatores de qualificação.
Para o serviço ativo, o Exército é o único serviço que analisa as pontuações e oferece um trabalho garantido para todos os seus novos alistados. Em outras palavras, todo recruta do Exército sabe o que seu trabalho será antes de assinar o contrato de alistamento. Os outros serviços de serviço ativo usam uma combinação de empregos garantidos ou áreas de aptidão / carreira garantidas:
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Força Aérea: Cerca de 40% dos recrutadores da força aérea da atividade ativa se alistam com um trabalho garantido. A maioria se alista em uma das quatro áreas de aptidão garantida, e durante o treinamento básico, os recrutas são designados para um trabalho que cai naquela área de aptidão.
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Guarda Costeira: A Guarda Costeira raramente, se alguma vez, oferece um emprego garantido em seus contratos de aluguel ativo. Em vez disso, as novas Coasties se inscrevem como marinheiros não designados e passam seu primeiro ano ou mais no serviço de trabalho geral ("Paint that ship!") Antes de finalmente se candidatar a treinamento de trabalho específico.
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Corpo de fuzileiros navais: A grande maioria dos enlistaes de serviço ativo do Marine Corps é garantida um dos vários campos de trabalho, como infantaria, aviónica, logística, manutenção de veículos, manutenção de aeronaves, munições e assim por diante. Cada um desses campos é ainda dividido em subjobs específicos, chamados Especialidades Profissionais Militares (MOS). Os recrutadores de marinha geralmente não descobrem seus MOSs atuais até aproximadamente a meio do treinamento básico.
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Marinha: A maioria dos recrutas da Marinha se alistam com um emprego garantido, mas várias centenas de pessoas por ano também se alistam em uma área de carreira garantida e, em seguida, greve (aplicar) para o trabalho específico dentro de um ano de academia de treinamento.
Todos os contratos de alistamento para as forças de reserva (independentemente do ramo) contêm garantias para um trabalho específico.Por quê? Como os recrutadores de reserva recrutam para vacâncias em unidades de reserva específicas, geralmente localizadas dentro de 100 milhas de onde uma pessoa vive.
